祁门县：“三点发力” 推动退役军人服务工作提质增效

祁门县坚持以“三化”建设为抓手，在阵地建设、服务管理、队伍建设上持续发力，聚力打造“五优”服务中心（站），着力推进服务保障机构“实体化”高效运行。

以用心构筑阵地建设为落脚点。以“五优”退役军人服务中心（站）建设为契机，继续夯实服务保障体系主阵地。建强服务保障体系。持续巩固完善25个全国示范型退役军人服务站点和10个“五优”服务中心（站）建设，同时围绕“党建引领综合治理”、“部站合一”打造2家特色退役军人服务站；注重同级阵地资源共享，设置“老兵谈心室”、“法律援助室”等功能场所，让退役军人感受到“兵”至如归。强化服务资金落实。将退役军人服务中心（站）工作经费纳入本级财政预算，足额保障到位，真正实现实体化运转。截至目前，已落实乡镇服务站建设3.9万，村级服务站建设6.5万。

以全心提供优质服务为着力点。坚持以服务对象为中心，提供全面服务、全方位服务，持续提升服务保障能力水平。注重思政引领。将思想政治工作贯穿于退役军人工作各方面和全过程，通过抓实抓细教育管理、典型引领、宣传引导、志愿服务等，已开展主题教育活动4场，推出“庆祝中国人民解放军建军97周年”优秀退役军人系列展播活动。实施优抚帮扶。严格落实各项优抚政策,准确界定优抚对象身份类别,及时足额兑现各类优抚对象的抚恤补助资金近1250万元，优抚对象医疗补助资金近5.2万，困难退役军人帮扶援助7.6万元，持续开展部分优抚对象短期疗养、免费健康体检和“爱心送进光荣门”活动。深化就业创业。聚焦让退役军人就业“有岗”，创业“有路”，从帮助退役士兵尽早融入社会着手，举办退役士兵适应性培训、技能培训，并搭建招聘平台，帮助退役军人掌握一技之长，提升职业素养、拓宽就业渠道，有效解决就业难题。截至目前，已组织年度48名退役士兵参加线上适应性培训，39名退役军人免费参加技能培训。

以精心打造工作队伍为关键点。坚持强化服务保障队伍建设，理论学习加实绩考评相结合，提高服务保障队伍综合素质。在配强工作队伍上做实功。明确乡镇服务站站长由武装部长担任，村（社区）服务站站长由党支部书记担任，配备专职工作人员118人，同时，优先安排符合政府安排工作条件的退役士兵到乡镇服务站工作。2024年，乡镇站中退役军人占比达67%，进一步增强了服务队伍的凝聚力和战斗力。在强化能力培训上用实劲。坚持以工作需求为导向，紧扣各项工作时间节点，有针对性设置培训内容，并通过“以会代训”“经验分享”“知识竞赛”等方式，举办业务培训4场，业务技能练兵比武活动1场。在激发干事动能上谋实策。将乡镇退役军人工作纳入全县实绩考评范围，坚持平时工作与年终考评相结合，以科学考评激发队伍新活力。2024年，已获得全省“百名优秀主任（站长）”1人，推选1人参选全省“百名优秀服务能手”。